Persécution – Les employeurs chrétiens cherchent une protection contre les mandats transgenres
La Christian Employers Alliance (CEA) a intenté une action en justice fédérale le 18 octobre contre la Commission de l’égalité des chances en matière d’emploi dans le cadre d’une contestation de deux mandats de l’administration Biden qui forcent les employeurs – y compris les organisations religieuses à but non lucratif – à fournir et à payer une assurance maladie couvrant les chirurgies, les procédures, les conseils et les traitements de transition de genre en violation de leurs croyances religieuses.
La poursuite conteste également la réinterprétation du « genre » par le ministère américain de la Santé et des Services sociaux dans la loi fédérale pour inclure l’identité de genre. Étant donné que plusieurs membres de l’AE sont des entités de soins de santé, le ministère soutient que forcer les médecins et le personnel médical à effectuer ou à faciliter des chirurgies et des procédures de transition de genre contraires à leurs croyances profondes viole la Loi sur le rétablissement de la liberté religieuse.
« Les employeurs et les entrepreneurs, comme beaucoup d’Américains, sont de plus en plus préoccupés par la hausse des coûts qui peut être attribuée en partie aux mandats oppressifs du gouvernement », a déclaré la présidente de la CEA, Shannon Royce, dans un communiqué de presse. « Ces mandats de transition de genre exacerbent considérablement ce problème en menaçant les employeurs religieux d’amendes punitives, de lourds frais de justice, de perte de fonds fédéraux et même de sanctions pénales. De plus, le mandat crée un bourbier unique de préoccupations pour les fournisseurs de soins de santé religieux en les forçant à parler positivement des procédures de transition de genre, même s’ils ne sont pas d’accord avec ces choses.
« Les membres de la Christian Employers Alliance – comme beaucoup d’employeurs et d’entrepreneurs chrétiens à travers le pays – croient que toute vie humaine est sacrée… divinement, magnifiquement et immuablement conçu comme biologiquement masculine ou féminine », a ajouté Royce. « En tant que gardiens de la santé et de la sécurité de nos précieux employés, être mandaté pour fournir, payer ou même promouvoir des procédures qui contredisent directement nos croyances religieuses profondément ancrées est déraisonnable et inconstitutionnel. »
Le cabinet d’avocats en liberté religieuse Alliance Defending Freedom (ADF) représente le CEA.
Le 19 octobre, ADF a également déposé une requête en injonction préliminaire demandant au tribunal de mettre immédiatement fin à l’exécution de ces mandats.
« En interprétant mal et en appliquant de manière inappropriée la loi fédérale, le président Biden a largement dépassé son autorité constitutionnelle, au détriment des des croyants à travers le pays », a déclaré l’avocat principal de l’ADF, Matt Bowman. « Le gouvernement ne peut pas forcer les employeurs chrétiens à payer ou à effectuer des procédures physiques médicales nuisibles qui contredisent leurs croyances religieuses. La Constitution protège les prestataires de soins de santé et les employeurs religieux et leur permet d’accomplir leur travail d’une manière compatible avec leur foi leurs convictions.
Texte: The Harbingers Daily traduit par lumière de la fin
Publié le 23 OCTOBRE 2021